Le chômage est parmi les maux qui gangrènent notre pays, la République démocratique du Congo. Les jeunes, la frange de la population la plus importante, sont sérieusement affectés par ce fléau.
L’insécurité et ses corolaires ont occupé l’attention des gouvernements au détriment de l’emploi depuis près de dix ans. Une logique évidente, me diriez-vous.

Si nous attendons des pouvoirs publics qu’ils élaguent leurs priorités pour qu’ils se penchent enfin sur la question de l’emploi, le temps ne nous attendra pas. Nous aurons alors raté l’essentiel de notre vie : jouir de la liberté qu’offre l’indépendance financière.

Et si nous agissions dès maintenant ? Sortir d’abord de ce carcan, cette règle non écrite selon laquelle à la fin des études il faut absolument se faire embaucher dans une boîte. Ensuite, tirer profit de ses compétences, ses talents pour se procurer les moyens de subsistance. Tout est possible, si l’on se découple de nos diplômes et titres académiques en brandissant seulement notre savoir-faire.

Comparons deux parcours. Celui, d’un jeune homme conscient de sa déscolarisation, livré dès son jeune âge à la débrouille et celui d’un autre qui s’est prêté au jeu de l’école et a suivi le cursus normal. À 29 ans, le premier a acquis de l’expérience, il l’a lancé sa propre activité et n’a plus que besoin d’embaucher un comptable pour la mener à bien.

Le second, au même âge, vient de quitter le toit parental. Parce qu’il devenu une charge supplémentaire pour ses parents retraités. Il passe ses journées à soumissionner sa candidature pour un hypothétique stage, après son diplôme de licencié en économie. il est obligé d’effectuer un stage afin d’accumuler de l’expérience. Car il ne connaît pas grand-chose, ayant mal assi¬milé les connaissances théoriques souvent dé¬passées.

Voilà à peu près deux schémas étanches que d’aucuns pensent, à tort, opposés. Nous devrions, au contraire, les concilier pour déboucher à une symbiose : le jeune entrepreneur. Un jeune qui met en valeur ses talents, ses compétences pour réussir dans un environnement hostile à l’innovation, au changement.

Yves Zihindula